Amasia rühma kultuur
Püüdlemine tipptaseme poole, väärtuse loomine
Igaüks meist pole ainult ettevõtte töötaja, vaid ka osaomanik. Töötame iseenda jaoks, luues ettevõttele pidevalt rohkem väärtust ning ettevõte muutub omakorda tänu meiega paremaks.
Soojus ja siirus
Kolleegid suhtlevad sõbralikult ja aitavad üksteist. Korraldame sageli pärastlõunateed. Me mitte ainult ei naudi head toitu, vaid ka lõõgastume pärast pingelist tööd. Peale tööd ja nädalavahetustel korraldame ka erinevaid tegevusi nagu grillimine ja välisporti, nagu matkamine.
![AMASIA GROUP INC](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/6560147d17ce233627.jpg)
![AMASIA GROUP INC](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/656016707f45995831.jpg)
See arengulugu peegeldab Amasia Group Inc.-i kasvu ja arengut rahvusvahelise logistikaettevõttena, mis järjekindlalt täiustab ja pakub terviklikke teenuseid Hiina-USA tarneahela jaoks esiotsast tagumise otsani. Ettevõte on alati seadnud prioriteediks klientide vajadused, pakkudes kvaliteetseid teenuseid nagu laevaagentuur, ekspedeerimisprojekti veosed, tollivormistus ja kohaletoimetamine, püüdes muuta kliendi logistikakogemus sujuvaks.
- Positiivne
- Professionaalne
- Tõhus
- Tulemusele orienteeritud
- Vastastikune edu klientidega
![Meie väärtus](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/65601db5370e975025.png)
Amasia pooldab ka võrdseid võimalusi ja investeeringuid töötajate koolitusse, et tagada meie äristandardite vastavus klientide vajadustele ja pakkuda töötajatele platvormi oma väärtuse realiseerimiseks.