Amasia-ryhmän kulttuuri
Pyrkimys huippuosaamiseen, arvon luominen
Jokainen meistä ei ole vain yrityksen työntekijä, vaan myös osaomistaja. Teemme työtä itsellemme ja luomme jatkuvasti lisää arvoa yritykselle, ja yritys puolestaan paranee meidän ansiostamme.
Lämpöä ja vilpittömyyttä
Kollegat ovat ystävällisesti vuorovaikutuksessa ja auttavat toisiaan. Järjestämme usein iltapäiväteetä. Emme vain nauti hyvästä ruoasta, vaan myös rentoudumme kiireisen työn jälkeen. Töiden jälkeen ja viikonloppuisin järjestämme myös erilaisia aktiviteetteja, kuten grillausta ja ulkoilua, kuten patikointia.
![AMASIA GROUP INC](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/6560147d17ce233627.jpg)
![AMASIA GROUP INC](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/656016707f45995831.jpg)
Tämä kehityshistoria heijastaa Amasia Group Inc:n kasvua ja kehitystä kansainvälisenä logistiikkayrityksenä, joka jatkuvasti parantaa ja tarjoaa kokonaisvaltaisia palveluita Kiinan ja Yhdysvaltojen väliselle toimitusketjulle etupäästä takapäähän. Yritys on aina priorisoinut asiakkaiden tarpeita ja toimittanut laadukkaita palveluita, kuten laivatoimisto-, huolintaprojektirahti-, tulliselvitys- ja toimituksia, pyrkien tekemään asiakkaan logistiikkakokemuksesta saumattoman.
- Positiivista
- Ammattilainen
- Tehokas
- Tulosorientoitunut
- Keskinäinen menestys asiakkaiden kanssa
![Arvomme](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/65601db5370e975025.png)
Amasia kannattaa myös yhtäläisiä mahdollisuuksia ja investointeja työntekijöiden koulutukseen varmistaakseen, että liiketoimintastandardimme vastaavat asiakkaiden tarpeita ja tarjoavat työntekijöille alustan arvonsa ymmärtämiseen.