ამასია ჯგუფის კულტურა
ბრწყინვალებისკენ სწრაფვა, ღირებულების შექმნა
თითოეული ჩვენგანი არ არის მხოლოდ კომპანიის თანამშრომელი, არამედ ნაწილობრივი მფლობელიც. ჩვენ ვმუშაობთ საკუთარი თავისთვის, განუწყვეტლივ ვქმნით მეტ ღირებულებას კომპანიისთვის და კომპანია, თავის მხრივ, უკეთესი ხდება ჩვენს გამო.
სითბო და გულწრფელობა
კოლეგები მეგობრულად ურთიერთობენ და ეხმარებიან ერთმანეთს. ხშირად ვაწყობთ შუადღის ჩაის. ჩვენ არა მხოლოდ ვტკბებით კარგი საკვებით, არამედ ვისვენებთ დატვირთული სამუშაოს შემდეგ. სამუშაოს შემდეგ და შაბათ-კვირას, ჩვენ ასევე ვაწყობთ სხვადასხვა აქტივობებს, როგორიცაა მწვადი და გარე სპორტი, როგორიცაა ლაშქრობა.
![AMASIA GROUP INC](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/6560147d17ce233627.jpg)
![AMASIA GROUP INC](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/656016707f45995831.jpg)
განვითარების ეს ისტორია ასახავს Amasia Group Inc-ის ზრდას და ევოლუციას, როგორც საერთაშორისო ლოგისტიკური კომპანიის, თანმიმდევრულად აუმჯობესებს და სთავაზობს ყოვლისმომცველ მომსახურებას ჩინეთი-აშშ მიწოდების ჯაჭვისთვის, წინა ბოლოდან ბოლოდან ბოლომდე. კომპანია ყოველთვის ანიჭებდა პრიორიტეტს მომხმარებელთა საჭიროებებს, აწვდის მაღალი ხარისხის მომსახურებას, როგორიცაა გემების სააგენტო, ტვირთის გადაზიდვის პროექტის ტვირთი, განბაჟება და მიწოდება, ცდილობს მომხმარებელთა ლოგისტიკური გამოცდილება შეუფერხებლად აქციოს.
- პოზიტიური
- პროფესიონალი
- ეფექტური
- Შედეგზე ორიენტირებული
- ორმხრივი წარმატება მომხმარებლებთან
![ჩვენი ღირებულება](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/65601db5370e975025.png)
Amasia ასევე მხარს უჭერს თანაბარ შესაძლებლობებს და ინვესტიციებს თანამშრომელთა ტრენინგში, რათა უზრუნველყოს ჩვენი ბიზნეს სტანდარტების შესაბამისობა მომხმარებელთა საჭიროებებთან და უზრუნველყოს პლატფორმა თანამშრომლებისთვის, რომ გააცნობიერონ თავიანთი ღირებულება.