Amasia groepscultuur
Streven naar uitmuntendheid, waarde creëren
Ieder van ons is niet alleen werknemer van het bedrijf, maar ook mede-eigenaar. We werken voor onszelf en creëren voortdurend meer waarde voor het bedrijf, en het bedrijf wordt op zijn beurt beter dankzij ons.
Warmte en oprechtheid
Collega's gaan vriendelijk met elkaar om en helpen elkaar. We organiseren vaak afternoon tea. Wij genieten niet alleen van lekker eten, maar ontspannen ook na het drukke werk. Na het werk en in het weekend organiseren we ook diverse activiteiten zoals barbecues en buitensporten, zoals wandelen.
![AMASIA GROUP INC](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/6560147d17ce233627.jpg)
![AMASIA GROUP INC](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/656016707f45995831.jpg)
Deze ontwikkelingsgeschiedenis weerspiegelt de groei en evolutie van Amasia Group Inc als een internationaal logistiek bedrijf, dat voortdurend bezig is met het verbeteren en aanbieden van uitgebreide diensten voor de China-Amerikaanse toeleveringsketen, van de voorkant tot de achterkant. Het bedrijf heeft altijd prioriteit gegeven aan de behoeften van de klant en levert diensten van hoge kwaliteit, zoals scheepsagentuur, expeditie van projectlading, douaneafhandeling en levering, en streeft ernaar de logistieke ervaring van de klant naadloos te laten verlopen.
- Positief
- Professioneel
- Efficiënt
- Resultaatgericht
- Wederzijds succes met klanten
![Onze waarde](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/65601db5370e975025.png)
Amasia pleit ook voor gelijke kansen en investeringen in de opleiding van medewerkers om ervoor te zorgen dat onze bedrijfsnormen aansluiten bij de behoeften van de klant en een platform bieden voor medewerkers om hun waarde te realiseren.