Групповая культура Амасии
Стремление к совершенству, создание ценности
Каждый из нас является не просто сотрудником компании, но и совладельцем. Мы работаем на себя, постоянно создавая большую ценность для компании, а компания, в свою очередь, становится лучше благодаря нам.
Теплота и искренность
Коллеги дружно общаются и помогают друг другу. Мы часто устраиваем послеобеденное чаепитие. Мы не только наслаждаемся вкусной едой, но и расслабляемся после напряженной работы. После работы и по выходным мы также организуем различные мероприятия, такие как барбекю и занятия спортом на свежем воздухе, например, пешие походы.
![АМАСИЯ ГРУП ИНК.](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/6560147d17ce233627.jpg)
![АМАСИЯ ГРУП ИНК.](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/656016707f45995831.jpg)
Эта история развития отражает рост и развитие Amasia Group Inc. как международной логистической компании, постоянно совершенствующейся и предлагающей комплексные услуги для цепочки поставок Китай-США, от начального до конечного уровня. Компания всегда уделяла приоритетное внимание потребностям клиентов, предоставляя высококачественные услуги, такие как агентирование судов, экспедирование проектных грузов, таможенное оформление и доставка, стремясь сделать логистический опыт клиента безупречным.
- Позитивный
- Профессиональный
- Эффективный
- Ориентированный на результат
- Взаимный успех с клиентами
![Наша ценность](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/65601db5370e975025.png)
Амасия также выступает за равные возможности и инвестиции в обучение сотрудников, чтобы обеспечить соответствие наших бизнес-стандартов потребностям клиентов и предоставить сотрудникам платформу для реализации своей ценности.