Amasia csoportkultúra
Kiválóságra való törekvés, értékteremtés
Mindannyian nem csak a cég alkalmazottai, hanem résztulajdonosai is vagyunk. Önmagunkért dolgozunk, folyamatosan több értéket teremtve a cégnek, és a cég is jobbá válik miattunk.
Melegség és őszinteség
A kollégák barátságosan kommunikálnak és segítik egymást. Gyakran szervezünk délutáni teát. Nemcsak élvezzük a finom ételeket, hanem pihenünk is a dolgos munka után. Munka után és hétvégén különféle tevékenységeket is szervezünk, mint például grillezés és szabadtéri sportok, például túrázás.
![AMASIA GROUP INC](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/6560147d17ce233627.jpg)
![AMASIA GROUP INC](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/656016707f45995831.jpg)
Ez a fejlődéstörténet az Amasia Group Inc nemzetközi logisztikai vállalatként való növekedését és fejlődését tükrözi, amely folyamatosan fejleszti és átfogó szolgáltatásokat kínál a Kína-USA ellátási lánc számára, az elülső résztől a hátsó részig. A cég mindig is az ügyfelek igényeit helyezte előtérbe, és olyan magas színvonalú szolgáltatásokat nyújt, mint a hajóügynökség, a szállítmányozási projekt rakománya, a vámkezelés és a kiszállítás, törekedve arra, hogy az ügyfél logisztikai élménye zökkenőmentes legyen.
- Pozitív
- Szakmai
- Hatékony
- Eredményorientált
- Kölcsönös siker az ügyfelekkel
![Értékünk](https://ecdn6.globalso.com/upload/p/356/image_other/2023-11/65601db5370e975025.png)
Az Amasia emellett az esélyegyenlőséget és az alkalmazottak képzésébe való befektetést támogatja, hogy biztosítsa, hogy üzleti normáink összhangban legyenek az ügyfelek igényeivel, és platformot biztosítsanak az alkalmazottak számára értékük felismeréséhez.