Inquiry
Form loading...

AMASIA GROUP INC

FIRMA PROFIL
AMASIA GROUP INC
655f1c5dff
0102
Amasia Group Inc, grunnlagt i 1991, har over 30 års erfaring som et speditørselskap, og tilbyr et bredt spekter av transporttjenester til enkeltpersoner og bedrifter. Vårt hovedkvarter ligger i hjertet av USA, vi dekker inngående og utgående forsendelser fra havet og himmelen, i mellomtiden har vi kontorer i Shenzhen, Shanghai og Foshan i Kina. Vi er spesialister på å gi deg enkelt og problemfrie logistikktjenester. Vi er her for å gjøre fraktopplevelsen din enkel, slik at destinasjonen din virker nærmere. Med våre omfattende løsninger som imøtekommer alle dine transportbehov og en sterk vekt på service og erfaring, kan du være trygg på at du blir tatt godt vare på.

Historie

1991

Lidenskapelig begynnelse

Amasia Group Inc ble grunnlagt i USA i 1991. Selskapets historie begynte med en gruppe lidenskapelige og visjonære grunnleggere som hadde en visjon om å tilby eksepsjonelle logistikk- og forsyningskjedeløsninger til globale kunder. Denne første ambisjonen ville bli det solide grunnlaget for selskapet. Etter hvert som selskapet vokste, ble dens primære servicerute logistikkruten Kina-USA.

2017

Utvider til Shenzhen

Da Kina dukket opp som verdens ledende produksjonsknutepunkt med et økende volum av utgående varer, tok Amasia Group Inc et strategisk grep i 2017 ved å etablere et kontor i Shenzhen, Kina. Kontoret fikk navnet Shenzhen GO-ON Logistics. Shenzhens Yantian havn er en av de største havnene langs Kinas sørøstkyst, og fungerer som en avgjørende port som forbinder Kina med resten av verden. Dette trekket tillot selskapet å utvikle sin Kina-USA logistikkvirksomhet tettere, og posisjonerte den i forkant av kommunikasjon med avsendere, mottakere og relaterte parter for å tilby overlegne logistikktjenester.

2021

Omfavner Shanghai

I 2021 utvidet Amasia Group Inc ytterligere sin tilstedeværelse i Kina ved å etablere et kontor i Shanghai. Shanghai Port er en av Kinas største havner og er verdens største containerhavneby. Dette strategiske trinnet forbedret selskapets fotavtrykk i Kina, og ga den siste markedsinnsikten og høykvalitets forsyningskjedeløsninger mellom Kina og USA til flere kunder, og tilbyr bedre støtte for å håndtere eksportbehov ved store kinesiske havner.

2022

En ny reise i Foshan

Foshan, som ligger i Pearl River Delta-regionen, er et viktig knutepunkt for Kinas produksjonsindustri. I 2022 etablerte Amasia Group Inc et kontor i Foshan. Med varene produsert i Foshan avhengig av Yantian Port i Shenzhen, muliggjorde dette nye kontoret sanntidskoordinering med Shenzhen-kontoret. Denne utvidelsen markerte selskapets forpliktelse til det kinesiske markedet og tillit til fremtiden.

0102

Amasia Gruppekultur

Streber etter fortreffelighet, skaper verdi

Hver og en av oss er ikke bare en ansatt i selskapet, men også en deleier. Vi jobber for oss selv, skaper kontinuerlig mer verdi for selskapet, og selskapet blir på sin side bedre på grunn av oss.

Varme og oppriktighet

Kolleger samhandler vennlig og hjelper hverandre. Vi arrangerer ofte ettermiddagste. Vi nyter ikke bare god mat, men slapper også av etter travelt arbeid. Etter jobb og i helgene arrangerer vi også ulike aktiviteter som grilling og utendørssport, som fotturer.

AMASIA GROUP INC
AMASIA GROUP INC

Denne utviklingshistorien gjenspeiler Amasia Group Incs vekst og utvikling som et internasjonalt logistikkselskap, som konsekvent forbedrer og tilbyr omfattende tjenester for forsyningskjeden mellom Kina og USA, fra front-end til back-end. Selskapet har alltid prioritert kundenes behov, og leverer tjenester av høy kvalitet som skipsagentur, spedisjonsprosjektlast, fortolling og levering, og streber etter å gjøre kundens logistikkopplevelse sømløs.

Hvorfor velge oss ?

Vår verdi

  • Positivt
    Positivt
  • Profesjonell
    Profesjonell
  • Effektiv
    Effektiv
  • Resultatorientert
    Resultatorientert
  • Gjensidig suksess med kunder
    Gjensidig suksess med kunder
Vår verdi
"

Amasia tar også til orde for like muligheter og investeringer i opplæring av ansatte for å sikre at våre forretningsstandarder stemmer overens med kundenes behov og gir en plattform for ansatte til å realisere sin verdi.